Unsere Personalauswahl

Die richtige Auswahl ist die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen.

Die Mitarbeiter der Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft tragen den Erfolg des Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf die richtige Auswahl.

Wer sich bei uns bewirbt muss zuverlässig, serviceorientiert und pflichtbewusst sein. Sie müssen in der Lage sein, Sicherheitsregelungen ggf. auch gegen Widerstand und ohne Ausnahme durchzusetzen. Auch in unvorhergesehenen oder hektischen Situationen muss ein klarer Kopf behalten werden können. Je nach Einsatzbereich – wie zum Beispiel im Objektschutz oder Revierdienst – dürfen Sie nicht ängstlich sein. Außerdem erwarten wir, dass die deutsche Sprache fließend gesprochen wird.

Um diese Anforderungen zu prüfen, durchläuft jeder Bewerber ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dies führen wir durch, da die Kunden der Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft eine sorgfältige und gewissenhafte Auswahl der Sicherheitskräfte nach Ihren Qualitätsansprüchen erwarten.

Bitte reichen Sie zunächst eine schriftliche Bewerbung inklusive Lebenslauf, Lichtbild und polizeilichem Führungszeugnis an unsere Personalabteilung ein. Das polizeiliche Führungszeugnis erhalten Sie von der Gemeindeverwaltung. Gefällt uns ihre Bewerbung werden wir Sie für ein kurzes Telefoninterview anrufen. Anschließend laden wir Sie zu einer Auswahlveranstaltung ein, die eine kurze Einführungsschulung mit anschließendem Test und biographischem Fragebogen umfasst. Der Test zeigt uns, ob Sie bereit sind sich auch inhaltlich mit wichtigen Sicherheitsfragen, die für ihre Tätigkeit notwendig sind, zu beschäftigen. Der biographische Fragebogen gibt uns hingegen Hinweise auf ihre Persönlichkeit, so dass wir beurteilen können, ob wir zueinander passen. Hierbei gibt es keine richtigen und falschen Antworten. In der Vergangenheit haben sich bei erfolgreichen Sicherheitskräften bestimmte Antwortmuster herauskristallisiert und nach diesem Muster werden wir auch in Ihrem Fragebogen suchen. Im Rahmen der Auswahlveranstaltung haben auch Sie die Gelegenheit Ihre Fragen an uns zu richten.

Die größten Hürden haben Sie zu diesem Zeitpunkt schon überwunden, da Sie bei einer erfolgreichen Teilnahme am Auswahltest zu den Bewerbern gehören, auf die wir kurzfristig bei der Besetzung neuer Arbeitsplätze zurückgreifen. In einem persönlichen Gespräch stellen wir Ihnen Ihren neuen Arbeitsplatz bei unserem Kunden vor und regeln dabei alle notwendigen Vertragsangelegenheiten. Wir freuen uns, wenn wir Sie vielleicht schon bald, als neuen Mitarbeiter begrüßen können.